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Canal do Transporte
13/08/2010 13h42
A Volkswagen do Brasil deu início às inscrições para o seu Programa de Estágio 2011. Desta vez, a montadora está oferecendo 74 vagas nas suas três fábricas no país.
Programa - As inscrições para o Programa de Estágio 2011 Volkswagen devem ser feitas pela internet (www.vw.com.br/estagio2011) até 15 de setembro. Podem se candidatar estudantes de cursos universitários ou técnicos, conclusão prevista para dezembro deste ano ou 2012 (julho ou dezembro), com conhecimentos de informática e de língua inglesa.
As 74 novas vagas de estágios da montadora são para as fábricas Anchieta, em São Bernardo do Campo (SP); Taubaté e São Carlos, estas últimas no interior paulista. Após a inscrição no site, o candidato que tiver o perfil comp
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A Volkswagen do Brasil deu início às inscrições para o seu Programa de Estágio 2011. Desta vez, a montadora está oferecendo 74 vagas nas suas três fábricas no país.
Programa - As inscrições para o Programa de Estágio 2011 Volkswagen devem ser feitas pela internet (www.vw.com.br/estagio2011) até 15 de setembro. Podem se candidatar estudantes de cursos universitários ou técnicos, conclusão prevista para dezembro deste ano ou 2012 (julho ou dezembro), com conhecimentos de informática e de língua inglesa.
As 74 novas vagas de estágios da montadora são para as fábricas Anchieta, em São Bernardo do Campo (SP); Taubaté e São Carlos, estas últimas no interior paulista. Após a inscrição no site, o candidato que tiver o perfil compatível receberá por e-mail as convocações para participar das etapas do processo seletivo, divididas em testes on-line (inglês e raciocínio lógico), dinâmica de grupo, redação e entrevista com o gestor.
A empresa oferece ao estagiário bolsa-auxílio e benefícios (transporte fretado gratuito, refeição subsidiada, atendimento médico ambulatorial interno). “Trata-se de um programa muito bem estruturado, que serve, realmente, de porta de entrada para o mundo corporativo. Nossa intenção é proporcionar aos jovens a oportunidade de aplicarem os conhecimentos adquiridos na faculdade em situações reais de trabalho. E, claro, estamos atentos em relação à identificação de universitários talentosos, com potencial e perfil para se tornarem futuros funcionários”, detalha Raimundo Ramos, gerente-executivo de Recursos Humanos da Volkswagen. A expectativa da montadora para este ano é superar o número de inscrições do programa anterior, de 2009, que teve 21 mil inscritos.
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