"Uma empresa bem-sucedida deve seus êxitos aos colaboradores " . Por isso, com 30 anos recém-completados, a Codesp quer mais uma vez renovar o seu pessoal para consolidar o futuro do Porto de Santos.

A Autoridade Portuária prepara o lançamento de um novo concurso público, no início do próximo ano, para o ingresso de cerca de 150 empregados. A frase que abre a matéria foi dita pelo presidente da Companhia Docas, José Roberto Correia Serra, quando ele anunciou a realização do primeiro concurso público da empresa, no início do ano.

À época, disse que a estatal só se tornaria uma empresa eficiente e forte com a reestruturação administrativa, tendo como uma de suas bandeiras uma nova seleção. Agora, passada a leva inicial de contratações, Correia Serra quer mais. Para ele, é necessário ampliar ainda mais o quadro organizacional da companhia, principalmente para cargos antes não existentes.

O segundo concurso foi revelado com exclusividade para A Tribuna em meados do ano passado, após a realização do primeiro. A ideia era que a nova prova pudesse ocorrer ainda neste ano. Mas, de acordo com o presidente da Autoridade Portuária, dois fatores comprometeram os planos da seleção ainda em 2010. Primeiro foi a restrição imposta pela legislação eleitoral, que proíbe a contratação de pessoal antes das votações.

O segundo obstáculo para a ampliação do quadro de funcionários é a escolha da empresa responsável pela aplicação dos exames. Segundo Serra, as firmas especializadas neste tipo de trabalho estão sobrecarregadas, o que faz com que os testes tenham mais chances de serem feitos no começo de 2011 do que no fim deste ano. O próximo processo começa a ser consolidado com o preenchimento dos cargos abertos na primeira seleção. Os aprovados que não foram convocados, deverão ser.

No novo concurso, serão reabertas as vagas para as quais não houve número suficiente de candidatos aprovados na edição anterior. É o caso, por exemplo, do operador de VT MIS (Vessel Trafic Management Information System), que vai gerenciar o tráfego de navios no Canal do Estuário, mas não foi ocupado. Para concluir de vez este processo de renovação e reestruturação administrativas, a principal ferramenta será o desligamento dos antigos funcionários da companhia.

Dos 1.400 funcionários da estatal, estima-se que pelo menos 600 estejam em época de aposentadoria, ou já estão aposentados mas permanecem na empresa. "Vamos fechar esta nova etapa do concurso e partir de vento em popa para o plano de desligamento incentivado", afirmou o presidente, dando a receita sobre o que será a administração do Porto no futuro.