A falta de mão de obra pode provocar gargalos nas obras, especialmente com o andamento do Programa de Aceleração do Crescimento (PAC), do governo federal.

Quesitos especiais introduzidos na Sondagem da Construção de junho de 2024, realizada pelo IBRE/FGV, mostraram que 71,2% das empresas da construção tiveram dificuldades em contratar trabalhadores qualificados nos últimos 12 meses, sendo que 39% relataram muita dificuldade.

Os segmentos de serviços especializados, mais intensivos em mão de obra, são os mais afetados pela escassez, especialmente aqueles que estão na fase final do ciclo produtivo – as empresas de Obras de Instalações e de Acabamento estão com os maiores percentuais de “Muita Dificuldade”.

Com essa realidade, empresas como a Concrelagos, que atua na área de Tecnologia de concreto, apostam em projetos para o desenvolvimento de mão-de-obra como o Formare, uma iniciativa que integrou jovens talentosos à empresa, proporcionando a eles uma formação técnica e comportamental essencial para o futuro.

“O sucesso do projeto evidencia a importância de programas de qualificação no setor da construção civil, onde a demanda por mão de obra qualificada é crescente e crucial para o progresso sustentável”, afirma a diretora da Concrelagos Thalita Goulart Olivier.

O programa Formare, desenvolvido pela Fundação Iochpe, é uma iniciativa de capacitação profissional e educação voltada para jovens em situação de vulnerabilidade social. O objetivo principal do Formare é preparar esses jovens para o mercado de trabalho por meio de uma formação técnica e comportamental abrangente.

Thalita, reconhecendo a relevância da educação e do desenvolvimento humano, decidiu implantar o Formare com o intuito de transformar vidas por meio da capacitação profissional. A diretora esteve diretamente envolvida em todas as etapas do projeto, participando das aulas e conhecendo de perto as histórias dos jovens participantes.

“A realidade de muitos desses jovens, marcada pela falta de oportunidades e pelas dificuldades em conseguir o primeiro emprego, reforçou a convicção de que as empresas devem adotar um papel mais ativo na criação de programas que promovam a inclusão e o desenvolvimento profissional”, destaca a diretora.

Ao longo dos últimos 10 meses, os jovens do projeto Formare desenvolveram uma série de competências fundamentais para o mercado de trabalho. Entre as disciplinas abordadas, destacam-se Matemática Financeira, Comunicação Oral e Escrita, Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade, Relacionamento e Cidadania, Processos Produtivos, Criatividade e Inovação, Projeto de Vida e Trabalho, Organização Empresarial, Manutenção Empresarial, Informática Aplicada e Atendimento ao Cliente.

“Essas disciplinas foram projetadas para ampliar o conhecimento técnico e fortalecer habilidades comportamentais, preparando os alunos para os desafios do mercado de trabalho”, explica.

Durante o projeto, os jovens interagiram diretamente com colaboradores voluntários da Concrelagos, que desempenharam um papel fundamental no processo de aprendizado.

“A troca de conhecimentos práticos e teóricos entre voluntários e alunos criou um ambiente colaborativo e de aprendizado contínuo, essencial para a construção de uma escola transformadora que forma para o futuro com segurança e acolhimento”, diz.