A Tecnisa, empresa do mercado imobiliário brasileiro, anuncia a retomada do programa Ler e Construir, voltado à capacitação de colaboradores e terceirizados que atuam nos canteiros de obras da empresa.

Ao todo, 24 profissionais se inscreveram para a primeira turma de 2024. As aulas são realizadas nas instalações da obra do empreendimento Unik, no bairro Nova Klabin, na capital paulista.

O programa oferece aulas de matemática e de português para o Fundamental 1 e 2, três vezes por semana, sempre no final do expediente, das 17h30 às 19h30.

Lançado em 2002, o Ler e Construir já formou 231 alunos no Ensino Fundamental (do 1º ao 5º ano; 6º ao 9º ano). "Meu sonho é ter uma escolinha dessa por canteiro", explica a especialista em ESG da Tecnisa, Luana Sato.

Para o servente Anderson das Neves Santos é importante abrir a mente para “estudar e aprender mais”. O encarregado Valdeci Teixeira Carvalho divide a mesma opinião e acrescenta que o programa ajuda a lembrar o que foi ensinado no passado e possibilita “enxergar um futuro melhor pela frente".

Francisco Antônio Feitosa de Sousa, também encarregado, faz uma reflexão sobre a sua jornada de aprendizado. "Não tive muita oportunidade de estudar. Acreditava que o foco deveria ser só trabalhar e ganhar dinheiro. Hoje, porém, reconheço que o estudo fez falta", comenta.

O programa Ler e Construir é voltado para alunos como o Francisco, que se viram diante de uma decisão difícil e precisaram interromper os estudos em prol do trabalho.

O curso com duração de 12 meses é realizado em parceria com a empresa especializada em alfabetização de adultos Adventto Ética e Cidadania Empresarial, a qual é responsável pelas aulas, por distribuir o material didático e auxiliar na realização das avaliações em instituições reconhecidas pelo Ministério da Educação.

Os alunos do Ler e Construir ainda têm oportunidades de aulas extras, aos sábados, com direito a visitas culturais em São Paulo, como Museu da Língua Portuguesa e Museu do Futebol.

“As salas de aula nos canteiros de obras são motivo de orgulho e contribuem para um aprendizado que impacta positivamente tanto no âmbito profissional quanto na vida pessoal dos colaboradores, refletindo o compromisso da Tecnisa com iniciativas de responsabilidade social relacionadas à saúde, à qualidade de vida e ao bem-estar dos trabalhadores”, ressalta o presidente da Tecnisa, Fernando Perez, o qual se posiciona responsável junto à jornada do colaborador: “É nosso papel junto ao mercado, afinal, somos uma marca empregadora” .