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22 de dezembro de 2021
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Mills lança programa de bolsas para cursos técnicos em parceria com o Senai

"Programa Transformar" seleciona 30 candidatos para cursos nas áreas de eletrotécnica e eletromecânica em São Luís (MA), Cuiabá (MT) e Parauapebas (PA)
Fonte: Assessoria de imprensa

Em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), a Mills anuncia o lançamento do “Programa Transformar”, que inicialmente irá oferecer 30 bolsas de estudo para cursos técnicos de eletrotécnica e eletromecânica em São Luís (MA), Cuiabá (MT) e Parauapebas (PA).

A iniciativa, que deve ser estendida para mais de 40 cidades até 2025, prevê programas com duração de dois anos, em que estão previstas interações e visitas nos espaços da companhia, além da presença dos gestores e supervisores da Mills nas unidades do Senai.

Durante as interações, os colaboradores da companhia vão mostrar a aplicação de conteúdo teórico em equipamentos, perspectivas de carreira e aspectos de mercado.

O projeto também inclui uma bolsa de R$ 300 por mês para cada aluno, mas não existirá vínculo empregatício. No entanto, havendo oportunidades, o aluno poderá integrar o time da Mills em estágios técnicos a partir de junho de 2022.

Entre os pré-requisitos, os candidatos precisam ser maiores de 18 anos, ter renda mensal familiar de até três salários mínimos (juntando a renda de toda a família), formação em escolas públicas ou bolsista ...


Em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), a Mills anuncia o lançamento do “Programa Transformar”, que inicialmente irá oferecer 30 bolsas de estudo para cursos técnicos de eletrotécnica e eletromecânica em São Luís (MA), Cuiabá (MT) e Parauapebas (PA).

A iniciativa, que deve ser estendida para mais de 40 cidades até 2025, prevê programas com duração de dois anos, em que estão previstas interações e visitas nos espaços da companhia, além da presença dos gestores e supervisores da Mills nas unidades do Senai.

Durante as interações, os colaboradores da companhia vão mostrar a aplicação de conteúdo teórico em equipamentos, perspectivas de carreira e aspectos de mercado.

O projeto também inclui uma bolsa de R$ 300 por mês para cada aluno, mas não existirá vínculo empregatício. No entanto, havendo oportunidades, o aluno poderá integrar o time da Mills em estágios técnicos a partir de junho de 2022.

Entre os pré-requisitos, os candidatos precisam ser maiores de 18 anos, ter renda mensal familiar de até três salários mínimos (juntando a renda de toda a família), formação em escolas públicas ou bolsista integral de escolas privadas, não ter vínculo empregatício com outra empresa e não ter outra formação técnica.

“Sabemos que a formação técnica é um diferencial valioso para os jovens e pode significar, além do crescimento pessoal e profissional, uma mudança de vida para ele e sua família”, explica Sergio Kariya, CEO da Mills.

“Por conta disso, o Programa Transformar representa um marco para a nossa empresa ao gerar impacto positivo para a sociedade, pois nascemos de um sonho de transformar vidas e, hoje, damos continuidade a este legado, que vai além dos produtos que oferecemos aos nossos clientes”, ressalta.

A diretora regional do Senai Mato Grosso, Lélia Brun, acrescenta que “a parceria é uma grande oportunidade de inserir jovens no mercado de trabalho, pois além da qualificação, já saem com a experiência profissional.

Segundo ela, o compromisso da instituição é qualificar a mão de obra das empresas e ajudar a combater a desigualdade, promovendo crescimento econômico e gerando novos empregos.

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