A Método anuncia a abertura do processo seletivo para o Programa de Trainees 2015. Com duração de 1 ano, o programa tem início em janeiro de 2015 e é destinado a jovens profissionais, graduados entre julho de 2012 e dezembro de 2014 nos cursos de Arquitetura, Engenharia Civil, Elétrica, Mecânica ou Produção. Os interessados poderão se candidatar até o dia 08 de Outubro, por meio do e-mail talentos@metodo.com.br ou do link http://goo.gl/42kOT9. O processo seletivo é composto por diversas fases, entre elas: testes online, estudos de caso, dinâmicas e entrevistas com os altos executivos da empresa.

Os profissionais selecionados serão preparados com treinamentos e vivências práticas, proporcionando uma visão integrada de toda a empresa. Como parte do Programa, o Trainee também será responsável pelo desenvolvimento de um projeto aplicativo com impactos significativos na operação da companhia, utilizando como base a metodologia Seis Sigma.

O programa prevê a exposição dos jovens profissionais a grandes desafios desde o começo de sua trajetória na empresa. Todo processo é acompanhado pela área de recursos humanos, pela liderança e, seguindo a cultura de meritocracia, aqueles que apresentarem com desempenho terão a carreira acelerada.

“Acreditamos no potencial dos nossos profissionais, criando oportunidades de desenvolvimento para que construam carreiras de sucesso, pautadas pela inovação e busca pela superação”, afirma Leandro Faro, Diretor de Desenvolvimento Organizacional e Trainee do programa de 1994.

A Método fornece soluções integradas de engenharia, construção e manutenção para projetos de alta complexidade. Tem como foco de clientes grandes empresas com atuação no Brasil. Atuando com obras de Edificações e Industriais, através das marcas Método Engenharia, Método Fast e Potencial Engenharia, a empresa é referência na utilização de novas tecnologias e métodos construtivos. Pelo seu compromisso com a inovação, busca ser líder no caminho de progresso do setor de engenharia e construção no Brasil.